2025年7月オープン予定！スタッフ募集！パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜

ショートステイ送迎運転手（パート）

給与	時給 1,250円	アクセス	阪急バス　「若葉町」下車すぐ／車通勤可能！

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜

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電話での応募 正社員・パート採用担当 0120-513-515

【週1日～OK！】ショートステイで送迎運転始めませんか？

勤務日数や勤務時間のご相談も可能ですので、空き時間にご勤務頂けます。

仕事情報

● 仕事内容: ショートステイの送迎運転のお仕事です。お客様が安心して介護サービスを受けられるよう送迎車の運転をして頂きます。また車両の清掃、点検もお願いします。シニアの方も多く活躍されています。介護職の業務は自信がないけど、送迎業務から始めてみたい、そんな方のご応募お待ちしています。
●✅️デイサービスとは？: お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い✨
ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！
チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！
利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！
私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？
●✅拠点の特徴: 地域のオンリーワンを目指してます！
日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂くために。
「また、来たい」「また、行きたい」
そう思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組み中！
●✅拠点からのメッセージ: しっかりとした研修制度を整えております！
未経験で不安な方もご安心ください✨
たくさんの方からのご応募お待ちしております！

事業内容

介護サービスの運営

募集情報

勤務地	2025年7月オープン予定！スタッフ募集！パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜 2025年7月オープン予定！スタッフ募集！パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜の地図
勤務曜日・時間	(1)8:30～11:30の間で2h (2)15:30～18:30の間で2h ※出勤日数・時間応相談
資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）
休日・休暇	〇1週間の勤務日数は週1日以上～で相談可能！＊副業・Wワーク可（規定あり）【休暇】〇年次有給休暇（勤務日数による）〇慶弔休暇〇産前産後休暇〇育児休業〇産後パパ育休（取得実績豊富！）〇子の看護休暇〇介護休業/介護休暇 ※ご家族の体調不良や家庭事情などの急なお休みも取りやすい環境です
待遇	〇交通費全額支給（上限なし＊規定あり）〇制服貸与〇昇給あり（年１回＊勤務実績による）〇残業代１分単位支給
給与補足	〇時間外勤務手当〇土日祝勤務手当〇運転手当〇年末年始勤務手当
福利厚生1	〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入）＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】〇定期/深夜業健康診断〇女性健診助成制度〇インフルエンザワクチン予防接種〇健康管理室の設置〇従業員相談窓口〇ストレスチェック【暮らし】〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上）
福利厚生２	【レクリエーション】〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・スポーツジム等が特別価格にて利用可能〇コミュニケーション促進制度【退職】〇ジョブリタ―ン制度
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研修・資格	【研修】〇入社時研修（動画視聴）〇導入/確認研修（項目に応じて先輩社員によるOJT）〇入社3ヶ月フォローアップ研修〇プリセプター研修〇エイジフリーカレッジ〇安全運転研修＊介護業務未経験の方でも安心の研修制度！【資格取得】〇資格取得支援制度：初任者研修/実務者研修＊当社提携校にて法人価格で受講可能〇介護福祉士/ケアマネ試験対策講座【キャリア】〇正社員登用制度
選考の流れ	１：応募受付（エントリー）面接日程調整（SMSまたは電話にて） ※書類選考を行う場合がございます２：適性検査（スマホで10～15分程度） ※面接前日までに受検ください３：面接 ※面接当日に「履歴書/資格証写し」をご持参ください４：合否連絡 ※面接後１週間以内に連絡 ※応募から最短２週間で入社も可能
仕事の流れ	08:30 出社・申し送り 09:00 送迎運転 10:00 車両の清掃・点検等 10:30 勤務終了 ※一度帰宅 15:30 出社・申し送り 16:00 送迎運転 17:00 車両の清掃・点検等 17:30 勤務終了 ※事業所ごとに勤務時間は異なる

応募情報

応募方法	「応募する」ボタンよりご応募ください。
代表問い合わせ先	正社員・パート採用担当 0120-513-515 URL:https://panasonic.co.jp/paf/
2025年7月オープン予定！スタッフ募集！パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜兵庫県芦屋市若葉町3-2